Valtakunnallinen Noste-projekti on tarkoitettu tukemaan 30-59-vuotiaiden vain peruskoulutuksen saaneiden työntekijöiden asemaa. OPM on asettanut tavoitteeksi, että 70 % väestöstä tulisi olla korkeakoulutettua, mutta koska vanhemmassa ikäluokassa työntekijöissä on vielä henkilöitä, jotka eivät ole hankkineet minkäänlaista koulutusta kansa-, perus- tai keskikoulun jälkeen tai koulutus on jäänyt kesken, on Nosteen avulla tarkoitus tukea näitä työntekijöitä päivittämään osaamisensa. Noste-hanke perustuu asetukseen, joka tuli voimaan vuoden vaihteessa ja koskee kaikkia Suomen kansalaisia työnantajasta riippumatta. Hanke on voimassa vuoteen 2007, mutta tänä aikana aloitetut koulutukset viedään loppuun suunnitelmien mukaan. Koska hankkeessa on mukana myös työvoimaministeriö, voi jossain tapauksissa myös työttömät päästä tällä koulutustuella annetun koulutuksen piiriin. Tuki valtioneuvoston asetuksen aikuisten koulutustason kohottamiseen myönnettävästä valtionavustuksesta maksetaan kouluttajalle eli koulutus on työntekijälle ja työnantajalle ilmaista.
Pienten yritysten työntekijät ja työnantajat voisivat hyötyä tästä hankkeesta. Työntekijät voisivat saada räätälöidyn koulutuksen juuri niihin tehtäviin joihin heitä tarvitaan. Työttömyyseläkkeelle siirtyvä työntekijä on kallis työnantajalle, voisiko tästä löytyä apua näissäkin tilanteissa. Uudet työskentelytavat tai peräti uudet työtehtävät voisivat jatkaa työuraa. Lisäksi olemme siirtymässä uuteen eläkejärjestelmään, jossa tuetaan pitkään työelämässä jaksavia erityisin eläkekertymäeduin eli työssä olovuosia voi ollakin edessä pidempään kuin olemme harkinneet. Vahvistettu työtaito tuo myös itselle varmemman olon työssä.
Joissain tapauksissa tätä voisi ehkä käyttää myös työnsiirtämiskoulutuksena työntekijän jäädessä eläkkeelle. Tämän hankkeen avulla voi hankkia vaikka uuden ammatin, jos sinulla ei ole kansa-, perus- tai keskikoulun jälkeen muuta koulutusta kuin työssä hankittu pätevyys. Aikuiskoulutus on hyvin erilaista kuin lapsille suunnattu koulutus. Siinä huomioidaan jo opitut asiat osaksi ammattitutkintoa ja näytöillä voi osoittaa jo hallitsevansa asioita.
Koulutuksella voit myös vahvistaa asemaasi työmarkkinoilla, sillä et ole enää sidottu yhteen työpisteeseen, vaan voit osoittaa pätevyytesi myös muihin samankaltaisiin tehtäviin. Voit myös hankkia ensin vaikka vain tietokoneajokortin saadaksesi varmuutta uudelleen alkaviin opintoihin.
Olin SAK:n Pätevyysluotsi-koulutuksessa, jossa kerrottiin, että koulutus voidaan järjestää työpaikan tiloissa niin että kouluttaja liikkuu eikä suinkaan opiskelijat. Tällöin tulee tietysti olla riittävästi osallistujia niin, että lääninhallitus hyväksyy koulutushankkeen. Rahoitus hankkeille myönnetään läänikohtaisesti. Voit olla yhteydessä työpaikkasi tai paikkakuntasi Pätevyysluotsiin, tai työvoimatoimistoon jos olet kiinnostunut kouluttautumisesta.
Työllistämistuella työskentelevät voivat myös hakea tällaiseen koulutukseen. Kouluttautuminen on muutakin kuin puurtamista: on mukavaa saada uusia ystäviä ja erilaista ajateltavaa pitkänkin työrupeaman jälkeen.
Vaili K Jämsä, Oulu