SILABI MATA KULIAH

Mata Kuliah     : Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI)

Program Studi  : Sistem Informasi

Konsentrasi      : Sistem Informasi Syariah

Jenjang             : D3

Bobot              : 2 SKS

Dosen             : Lukman, S.Ag.

Tujuan Mata Kuliah :

Setelah mengikuti mata kuliah MSDI, mahasiswa diharapkan memiliki kemampuan untuk :

1. Menjelaskan pentingnya SDI  dalam organisasi/lembaga syariah, baik bank maupun non bank sebagai aset dalam mewujudkan produktivitas;
2. Menjelaskan fungsi-fungsi MSDI;
3. Merumuskan gagasan ke arah penerapan MSDI dalam Sistem Informasi Manajemen SDI

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah MSDI berlandaskan pada asumsi bahwa sumber daya manusia merupakan investasi dan aset strategis organisasi. Pengakuan akan pentingnya kontribusi SDI terhadap produktivitas organisasi melebihi kontribusi sumber daya lainnya. Kajian terhadap fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Insani difokuskan pada rekruitmen, seleksi, orientasi, penempatan dan penugasan, kompensasi, penilaian kinerja, mutu kehidupan kerja, pengembangan kinerja, dan mengaplikasikan Manajemen SDI dalam Sistem Informasi Manajemen SDI.

Uraian Pokok Bahasan

Pertemuan 1

       Pertemuan awal membahas:

1. Tujuan mata kuliah
2. Ruang lingkup mata kuliah
3. Kebijaksanaan pelaksanaan perkuliahan (strategi belajar mengajar)
4. Kebijakan penilaian hasil belajar
5. Tugas-tugas yang harus diselesaikan
6. Buku ajar yang digunakan dan sumber belajar lainnya.
7. Kebutuhan belajar mahasiswa.

Pertemuan 2

1.      Peran Strategik SDI;

2.      Urgensi Manajemen dalam Islam.

Pertemuan 3

Organisasi Lembaga Keuangan Syariah

Pertemuan 4

Etos dan Budaya Kerja SDI

Pertemuan 5

Pengertian, Tujuan,  Perencanaan dan  Perekrutan SDI

Pertemuan 6

Pengujian, Penyeleksian dan Penempatan SDI

Pertemuan 7

Kontrak dan Perjanjian SDI

Pertemuan 8  

Mengelola dan Mengembangkan Karir SDI

Pertemuan 9

Ujian Tengah Semester

Pertemuan 10

Penyesuaian, Peningkatan dan Mutasi Mutu SDI

Pertemuan 11

Membahas Kompensasi/Gaji

Pertemuan 12

Evaluasi Kinerja dan PHK

Pertemuan 13

Sekilas tentang Sistem Informasi Manajemen SDI (1)

Pertemuan 14

Sekilas tentang Sistem Informasi Manajemen SDI (2)

Pertemuan 15

Review perkuliahan:

1. Review bahan/materi kuliah;
2. Refleksi isi dan metode kuliah;
3. Evaluasi penyelenggaraan kuliah;

Pertemuan 16 :

Penyelenggaraan Ujian Akhir Semester. 

Metode Pembelajaran

1.      Ceramah

2.      Diskusi

3.      Tugas Presentasi

4.      Studi Kasus

Penilaian Hasil Belajar:

1. Ujian Akhir Semester, 40%
2. Ujian Tengah Semester, 30%
3. Presentasi, 20%
4. Partisipasi kelas, 10%

Buku Teks Utama:

1. Didin Hafidhuddin & Hendri Tanjung (2003). Manajemen Syariah dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani Press.
2. Grensing-Pophal, Lin (2000). Human Resources Book. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis. Jakarta: Prenada.

Buku Pengayaan:

1. Dessler, Gary. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 & 2. Alih Bahasa Benyamin Molan, Penyunting Triyana Iskandarsyah, Ed. 7. Jakarta: Prenhallindo.
2. Djamaluddin Ancok, 2003. Outbound Management Training: Aplikasi Ilmu Perilaku dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UII Press.

Yogyakarta, 28 September 2007

Dosen Pengampu

Lukman, S.Ag.