| マネージメント対策 |
| マネージメントの基礎にもどりましょう |
| 日本企業のマネージメントクライシス |
| 優れた経営、戦略、組織活性化への取り組み |
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| 日本の企業が将来の生きのこれるかどうかについて、マネージメント（経営）への 取り組みが重要である。そのため、必要な経営対策のガイダンス及びヒントを書いた。 下記のガイダンスは世界中の組織向けですが、特に日本企業に対する注意ポイントも 強調する。例えば、企業カルチャー育成、経営、戦略、マーケティング、グローバル ビジネスの取り組み。 多くの日本企業はまだ対策を作っていない。これはマネージャー・経営幹部がどうすれば 良いか、分かっていないためと考えられる。 経営は毎日、進歩するもので、自分の現場で適当に毎日創造するものなので、 経営は組織のストーリーだけでなく、人間のジャーニー（行路）もある。 このジャーニーの基礎をなすテーマは最近２０年、人間の情熱（Passion）及び潜在力を 解放す時代へのマネージメントシフトである。 組織は生きているもの。組織は育成するもの。組織は導かれるもの。 人間のエクセレンスを育成しましょう。 |
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| Culture Cornerメモ： |
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| ２１世紀の組織への課題を明らかにするメモです。 特に、グローバルビジネス体制を強化するためのガイダンスやトレンドです。 |
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| NEW! |
| Strategyとは？ |
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| 1. 基本的な質問 ／ Passionを解放す |
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| email: mfoley@yahoo.co.jp |
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| Strategic Guideposts.com |
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