最爛主管的必備條件


上班族和朋友討論最多的話題總離不開主管，常可以聽到：我們的主管有 多 「機車」、多差勁…上班族和主管相處的時間，仔細算下來，很可能比家人還 多， 甚 至許多上班族每天工作的情緒，也都被主管牽著走。如果遇到不錯的主管，可以說 是 十 分幸運，但是，相信更多人都曾遇過爛主管，而且，要舉出當選最爛主管的必備 條 件，更是一籮筐！

最近，在一則電視廣告中，就以反諷、整老闆的手法，大聲喊：「老闆是什麼玩 意 兒？」而且，員工每喊一次，老闆就會變一個好笑的模樣，最後變成一個豬頭， 替 苦 悶的上班族出了一口氣。究竟什麼樣的主管最「機車」、最差勁呢？

我們蒐集了當選最爛主管的十大必備條件，雖然談不上是什麼罪狀，但卻也常讓上班族恨得牙癢癢的！

必備條件一：變臉型
這一種主管常喜歡開空頭支票，不兌現也就罷了，甚至常反反覆覆、朝令夕改， 早上一套說辭，到了下午就換了另一套，變臉不認帳也翻書還快！

必備條件二：沒擔當型
這一種主管常因為不敢扛責任，也沒有能耐去收爛攤子，但又拉不下臉，所以， 只好找一個倒楣鬼來背黑鍋，通常，你若是主管的眼中釘，或是黑名單，就很可能會常常需要背黑鍋。有時候，誇張一點，這種主管在承諾了之後，卻發現苗頭不對，就會改口說：「啊，我忘記了！」也可以說是，屬 於宮雪花型，對於自己說過的話， 喜歡選擇性記憶、遺忘！

必備條件三：金手指型
這種主管自己常不做事，只會指揮你，叫你做這、做那。更野蠻的主管則是喜歡濫用職權，把屬下當作奴婢使喚，甚至要你幫他處理私人的事。

必備條件四：暗箭傷人型
這一種主管，對你有所不滿，不親自和你談，卻跑去告訴你的老闆，或是週遭的同事。但在檯面上，他會來告訴你，你有任何問題，他一定會盡全力幫你解決。更可怕的是，有主管在員工離職後，還發黑函到員工新工作的地方，或是到處放話，繼續玩暗箭傷人的遊戲。 （最令人厭惡,請大伙共同唾棄！）

必備條件五：公報私仇型
這種主管因為對你個人有成見，加上因為無法做到對事不對人，所以對你的工作表現百般挑剔。

必備條件六：情緒化型
這種急性子的主管除了因為個性急外，做事也常常沒計畫，所以常想到什麼就做什麼，讓屬下沒有太多時間處理，甚至如果屬下趕不出來，還要挨罵。此外，這種主管很情緒化，而且，完全不會隱藏自己，如果他不喜歡你，常常會將不喜歡你的表情表現在臉上，讓屬下覺得似乎自己真的是一個很爛的人。（當這種人的屬下最可憐~@_@~）

必備條件七：吃軟柿子型
這種主管專門喜歡ㄠ善良、乖巧的人，也就是說，看誰好欺負，就叫誰多做一點事！更糟糕的是，這種主管有時候還會剽竊員工的創意、心血結晶，並將功勞歸功於自己， 因為他料想：「你這顆軟柿子，絕對不敢反抗。」

必備條件八：應聲蟲型
這種主管在大老闆面前，常常表現出「老闆說的就是對」的樣子，一副很聽 、 乖乖牌，可是，在大老闆面前是一個樣子，在屬下面前，卻是頤指氣使，甚至會將老闆所說的話，加油添醋一番。

必備條件九：人皮狼君型
這種主管會對屬下性騷擾，常見於男主管。

必備條件十：刻薄吝嗇型
這種主管無法體察民情，無論是在放假、薪資、車資上，都很小氣，因此，也得不到民心。

當你發現公司裡也有這種主管時… 保重ㄛ！