|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INFORMASI KERJA DI USA |
|
|
I. Latar Belakang |
|
|
Kondisi umum yang sering dijumpai adalah banyak orang merencanakan untuk bekerja di Amerika Serikat, tetapi belum mempunyai informasi lowongan kerja yang tersedia dan pasti, sehingga ada keraguan untuk meneruskan pelaksanaan keberangkatannya. |
|
|
Apalagi sampai saat ini masih ada kendala antara lain belum adanya kerja sama ketenaga kerjaan secara terbuka dan seluas ? luasnya antara Pemerintah RI dengan Pemerintah AS. |
|
|
Untuk mengatasi masalah itu maka IBES membantu memberikan layanan informasi dan konsultasi peluang kerja khususnya bagi kandidat yang profesional. Bentuk layanan yang diberikan oleh IBES berupa penawaran peluang pekerjaan serta bantuan untuk melakukan negosiasi dengan pihak perusahaan penyedia lapangan kerja, khususnya sektor formal dan bersifat temporer. |
|
|
Jadi pada prinsipnya calon tenaga kerja/pelamar telah mengetahui sasaran bidang pekerjaan ataupun perusahaan tempat mengajukan lamaran kerjanya. |
|
|
Dalam hal ini surat lamaran yang bersangkutan akan dikirimkan melalui IBES selaku pihak yang ditunjuk oleh Certified Worldwide LLC, di Agoura Hills, California,USA. |
|
|
Sedangkan tes seleksi dan perijinan yang diperlukan akan dilakukan oleh perusahaan yang membutuhkan, termasuk pengurusan dokumen keimigrasian di Amerika Serikat (Immigration and Naturalization Service). |
|
|
II. Acuan |
|
|
A. Negara Tujuan : Amerika Serikat (USA) |
|
|
B. Ijin Kerja Yang Diperlukan : Visa Kerja Profesional Temporer (H-1B) |
|
|
C. Jenis Pekerjaan : Lihat Daftar Terlampir* |
|
|
D. Ikatan Kerja : Kontrak Kerja minimal 1 (satu) tahun. |
|
|
Dapat diperpanjang |
|
|
E. Penghasilan/ Salary : 40.000 USD-75.000 USD pertahun |
|
|
- Tergantung pada posisi/jabatan |
|
|
- Belum dikurangi pajak profesi |
|
|
dan pajak tinggal |
|
|
F. Fasilitas/Benefit : - Asuransi |
|
|
- Mess |
|
|
- Fasilitas Kesehatan |
|
|
- Transportasi |
|
|
- Dan lain-lain |
|
|
G. Prasyarat : Setelah proses pendaftaran tiap calon wajib lulus Pre Medical Test, meliputi : |
|
|
- Hepatitis (HBS-ag) |
|
|
- TBC |
|
|
- HB Rendah |
|
|
- HIV/AIDS |
|
|
* Daftar Lowongan Kerja di USA hanya akan diberikan bagi pihak yang sudah mendaftarkan diri. |
|
|
Contoh lowongan yang tersedia saat ini antara lain : (dalam bahasa Inggris) |
|
|
Information Technology, Tourism, Engineering, Accounting, Finance, Law, Medical, Health, Architecture, Physical Sciences, Social Sciences, Business Specialties, etc. |
|
|
III. Tahap Kegiatan |
|
|
· Pendaftaran dan Konsultasi |
|
|
· Pengiriman Data |
|
|
· Tes Seleksi |
|
|
· Keputusan Hasil Tes |
|
|
· Pengesahan Dokumen di DEPNAKERTRANS |
|
|
· Proses Visa |
|
|
· Pemberangkatan ke AS |
|
|
· Penempatan Kerja |
|
|
IV. Penjelasan Proses Secara Umum |
|
|
1. Formulir Yang Tersedia |
|
|
· Pendaftaran |
|
|
· Tes Kesehatan Awal (Pre Medical Test) |
|
|
· Melengkapi Persyaratan Yang Diperlukan |
|
|
· Membayar Biaya Pendaftaran dan Biaya Tes Seleksi Awal |
|
|
2. Pengiriman Data |
|
|
· Pengecekan Kelengkapan Surat Lamaran |
|
|
· Pengelompokan Curriculum Vitae/Penjurusan Profesi |
|
|
· Tes Tertulis |
|
|
· Tes Wawancara (Interview) |
|
|
3. Peluang Kerja |
|
|
· Pelamar berhak mengajukan 2(dua) macam pilihan peluang kerja |
|
|
· Pemilihan peluang kerja tergantung lowongan yang tersedia saat itu |
|
|
· Pilihan kerja akan dinegosiasikan oleh konsultan dengan pihak perusahaan penerima di USA |
|
|
· Pembayaran Placement Supervision Cost dan Placement Security Deposit setelah ada kepastian dari USA |
|
|
4. Perjanjian Kerja (PK) |
|
|
· Pelamar yang lulus tes seleksi (Calon TK) akan menerima Surat Panggilan Kerja, Surat Petisi dan Konsep PK melalui Kantor Cabang (Affiliate) di Indonesia |
|
|
· Calon TK dapat secepatnya menandatangani Konsep PK |
|
|
· PK harus dikirimkan kembali ke USA melalui Affiliate di Indonesia |
|
|
· Pengesahan Dokumen di DEPNAKERTRANS dan instansi lainnya |
|
|
5. Proses Pengurusan Visa |
|
|
· Calon TK akan menerima Calling Visa Kerja Temporer |
|
|
· Pengurusan Visa di Kedutaan AS di Indonesia |
|
|
· Pengacara dari USA dapat didatangkan jika dipandang perlu. |
|
|
6. Pemberangkatan |
|
|
· Sebelum berangkat, akan diadakan pengarahan perjalanan oleh IBES |
|
|
· Pemberangkatan dari Jakarta via Singapura atau Taiwan |
|
|
· Penjemputan di negara tujuan akan dilakukan oleh konsultan di AS |
|
|
7. Lain-lain |
|
|
· Keseluruhan Waktu Proses antara 65-95 hari |
|
|
· Biaya Proses dapat berubah minimal setiap periode triwulan |
|
|
· Pelamar yang tidak lulus tes seleksi akan dibantu untuk dapat mengikuti seleksi periode berikutnya tanpa harus membayar lagi Biaya Pendaftaran dan Biaya Tes Seleksi Awal (berlaku untuk 2 kali tes seleksi) |
|
|
· Tersedia sebanyak 195.000 Peluang Kerja Temporer berbagai profesi pada Tahun 2002 yang dapat diisi oleh tenaga kerja dari luar AS. |
|
|
· Bagi yang tidak memenuhi kualifikasi maupun finansialnya dianjurkan untuk tidak mendaftarkan diri. |
|
|
· Calon pelamar dihimbau untuk mendaftarkan langsung kepada IBES dan tidak melalui perantara |
|
|
· IBES tidak membuka cabang dimanapun. |
|
|
· Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan melalui ; |
|
|
E-mail : ibes22@yahoo.com atau P.O. Box 1638 JKS 12016 |
|
|
|
|
|
V. Persyaratan Umum |
|
|
1. Pendidikan Minimal Diploma (D III). |
|
|
2. Menguasai Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris. |
|
|
3. Menguasai disiplin ilmu tertentu. |
|
|
4. Diutamakan berusia antara 23 ? 35 tahun. |
|
|
5. Melengkapi Surat Lamaran, disertai pengalaman kerja minimal 2 tahun. |
|
|
6. Melampirkan Surat Pernyataan sanggup mentaati ketentuan dari pihak Affiliate (IBES) di Indonesia. |
|
|
7. Melampirkan Surat Izin Keluarga. |
|
|
8. Memiliki Paspor Umum yang masih berlaku selama minimal 2 tahun. |
|
|
VI. Pembatalan dan Konsekuensinya |
|
|
A. Pembatalan oleh calon tenaga kerja/pelamar yang telah lulus tes seleksi |
|
|
· Apabila pembatalan dilakukan sebelum mendapatkan surat panggilan dari Amerika Serikat, maka pelamar tidak perlu membayar Placement Supervision Cost dan Placement Security Deposit. |
|
|
· Apabila pembatalan dilakukan setelah mendapatkan Calling Visa maka pelamar hanya berkewajiban membayar Placement Supervision Cost dan menyertakan surat pembatalan resmi, yang diketahui oleh pihak keluarga. |
|
|
B. Pembatalan oleh Affiliate terhadap pelamar yang lulus Tes Seleksi Awal |
|
|
· Apabila terjadi hal-hal diluar kemampuan (force majeur), maka seluruh biaya yang telah dibayarkan kepada Affiliate akan dikembalikan separoh (50%) dan proses pengembaliannya selama 2 bulan, sambil menunggu perkembangan lebih lanjut situasi di AS. |
|
|
Yang termasuk peristiwa kategori force majeur antara lain : |
|
|
- Bencana Alam Nasional di AS |
|
|
- Tragedi Nasional Terorisme di AS |
|
|
- Atau hal ? hal lain yang dipandang dapat mengganggu keamanan /keselamatan calon tenaga kerja. |
|
|
VII. Biaya dan Cara Pembayarannya |
|
|
Dengan memperhitungkan seluruh persyaratan (Terms and Conditions) yang ditetapkan oleh pihak Konsultan di AS (Certified Worldwide, LLC), maka untuk mengurangi resiko kerugian yang mungkin dapat timbul akibat dari kesalahan / ketidak disiplinan tenaga kerja selama masa kontrak kerja, pihak IBES telah menetapkan Standar Komponen Biaya Penempatan Tenaga Kerja Profesional (terlampir) dan dengan cara pembayaran sebagai berikut ; |
|
|
F Pembayaran I (Komponen 1 ? 3) : 1060 USD |
|
|
F Pembayaran II (Komponen 5 ? 9) : 1040 USD |
|
|
F Pembayaran III (Placement Supervision Cost) : 2100 USD |
|
|
F Pembayaran IV ( Placement Security Deposit) : 1800 USD* |
|
|
F Pembayaran V (Fee Penempatan Kerja) : 20% dari |
|
|
salary selama masa kontrak kerja 1 (satu) tahun pertama. |
|
|
Standar Komponen Biaya tersebut belum termasuk Biaya Transportasi dan Akomodasi untuk Pengacara dari USAyang mungkin terpaksa harus didatangkan ke Indonesiaapabila calon tenaga kerja mengalami kesulitan serius dalam mengurus Visa di Kedubes AS di Indonesia. (Walaupun pada sa?at mengajukan permohonan Visa sudah menyertakan Surat Panggilan Kerja, Surat Perjanjian Kerja dan Surat Petisi dari Dinas Imigrasi dan Kependudukan Pemerintah Amerika Serikat). |
|
|
|
|
|
Keterangan : |
|
|
* Hanya akan dikembalikan apabila masa kontrak kerja diselesaikan penuh selama 1 thn, tanpa terlibat kasus kriminal apapun selama di AS dan tidak diperpanjang kontraknya. |
|
|
* Hanya akan dikembalikan apabila tenaga kerja yang bersangkutan sudah menyelesaikan kewajibannya yaitu membayar Fee Penempatan Kerja sebesar 20% dari Salary selama masa kontrak kerja 1 (satu) tahun. |
|
|
Standar Komponen Biaya Penempatan Tenaga Kerja Profesional Indonesia |
|
|
|
No |
|
Kegiatan |
|
Urgensi |
|
Tunai (USD) |
|
Keterangan |
|
|
|
1 |
|
Pendaftaran dan Konsultasi |
|
Wajib |
|
300 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
|
|
2 |
|
Bimbingan Tes Untuk Kerja |
|
Tidak Wajib |
|
350 |
|
Dilaksanakan |
|
|
|
di Jakarta |
|
|
|
3 |
|
Seleksi Awal/Tes Tertulis : |
|
Wajib |
|
80 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
a. Tes Psikologi |
|
Wajib |
|
80 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
b. Tes B. Indonesia |
|
Wajib |
|
120 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
c. Tes B. Inggris |
|
Wajib |
|
100 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
d. Tes Penjurusan |
|
Wajib |
|
30 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
e. Tes Kesehatan Awal |
|
|
|
4 |
|
a. Pembuatan Paspor Umum |
|
Wajib |
|
- |
|
Diurus sendiri |
|
|
|
b. Tes Wawancara |
|
Wajib |
|
- |
|
Diadakan di USA jika diperlukan |
|
|
|
|
|
5 |
|
Pengesahan Dokumen |
|
Wajib |
|
300 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
6 |
|
Pengurusan Calling Visa |
|
Wajib |
|
190 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
7 |
|
Pelatihan Achievement Motivation Training |
|
Wajib |
|
200 |
|
Dapat mengikuti di luar Affiliate |
|
|
|
|
|
8 |
|
Tes Kesehatan Lengkap |
|
Wajib |
|
150 |
|
Di rumah sakit yang ditunjuk oleh Affiliate |
|
|
|
|
|
9 |
|
Proses Pemberangkatan: |
|
Wajib |
|
100 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
a. Airport Handling |
|
Wajib |
|
100 |
|
Dibayar tunai |
|
|
|
b. Uniform (Seragam) |
|
Tidak Wajib |
|
- |
|
Diurus sendiri |
|
|
|
c. Asuransi dari Indonesia |
|
- |
|
- |
|
Ditanggung oleh perusahaan penerima |
|
|
|
|
d. Tiket Pesawat |
|
|
|
|
|
|
10 |
|
Penempatan : |
|
Wajib |
|
2100 |
|
Dibayar setelah ada Calling Visa Kerja |
|
|
|
|
a. Placement Supervision Cost |
|
Wajib |
|
1800 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dibayar setelah ada |
|
|
|
|
b. Placement Security Deposit * |
|
Wajib |
|
20% dari salary |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Calling Visa Kerja |
|
|
|
|
c. Fee Penempatan Kerja |
|
|
|
|
|
|
Dibayar selama bekerja di AS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
Penjemputan di Indonesia |
|
Wajib |
|
- |
|
Setelah selesai kontrak kerja di USA |
|
|
|
|
|
Biaya Proses Sebelum Kerja |
|
6000 USD |
|
Terbilang: Enam Ribu Dolar Amerika |
|
|
|
|
|
|
|
APPLICATION FORM |
|
|
Personal Details: |
|
|
|
Applied Position I |
|
Applied Position II |
|
|
|
First Name |
|
Last Name |
|
|
|
Sex |
|
Date of Birth |
|
|
|
Contact Address |
|
|
|
Telephone |
|
Mobile Phone |
|
|
|
Facsimile |
|
Email Address |
|
|
|
Nationality |
|
Passport No./Validity |
|
|
|
Marital Status |
|
Number of Children |
|
|
|
Spouse?s Name |
|
Spouse?s Address |
|
|
|
Height |
|
Weight |
|
|
|
Next of Kin |
|
Relationship |
|
|
|
Kin?s Address |
|
Phone Number |
|
|
|
|
|
|
Degree/Professional Certificates Obtained |
|
Dates |
|
Training Establishment |
|
|
|
|
|
(From MM/YY-To MM/YY) |
|
(Town & Country) |
|
|
|
|
|
|
Spoken Language |
|
Active/Passive |
|
|
I affirm that the information set out in this form is true and correct, is not misleading and that no material information has been omitted. I understand and I agree that if I submit any false information this may result in an offer of employment being withdrawn, or dismissal from the job if I have already been employed. |
|
|
|
Signature: Print Name: Date: |
|