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FASE I: CREATIVIDAD
LA ORGANIZACIÓN NACIENTE SE ENFOCA EN LA CREACION DE UN NUEVO PRODUCTO Y UN NUEVO MERCADO

• CARACTERISTICAS
• Enfoque a orientación técnica.
• Desprecia actividades administrativas.
• Comunicación informal y frecuente.
• Modestos salarios que compensan largas jornadas de trabajo.
• Control de actividades por medio de informes del mercado.
• CRISIS DEL LIDERATO
• Necesidad de métodos eficientes de fabricación.
• Cambio del tipo de información por aumento del personal.
• No hay motivación por medio del nuevo personal.
• Implantar procedimientos para el control financiero.
• Anhelo de los viejos tiempos y rechazo al cambio.

FASE II: DIRECCION
UN GERENTE EJECUTIVO JOVEN PROMUEVE UN CRECIMIENTO CONTENIDO BAJO UN LIDERATO CAPAZ

• CARACTERISTICAS
• Aparece una organización funcional.
• Contabilidad sistematizada para ventas e inventarios.
• Incentivos, presupuestos y estándares de trabajo.
• Comunicación formal e informal según la formación jerárquica.
• Las responsabilidades de dirección son adoptadas por el gerente y los supervisores claves
• CRISIS DE AUTONOMIA
• Las nuevas técnicas directivas no mejoran al controlar ordenes mas grandes de trabajo.
• Los lideres dudan para seguir sus procedimientos dado al mayor conocimiento de los operarios.
• La gerencia de más bajo nivel jerárquico demanda mayor autonomía.

FASE III: DELEGACION
BASADA EN LA APLICACIÓN EXITOSA DE UNA ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN CENTRALIZADA

• CARACTERISTICAS
• Gerentes con mayor responsabilidad.
• Motivación dada por la repartición de utilidades o incentivos.
• La administración de la alta gerencia esta dada por informes periódicos.
• Fusión y alineación de unidades descentralizadas.
• Comunicación infrecuente e impersonal desde la alta gerencia.
• CRISIS DE CONTROL.
• Penetración de grandes mercados por parte de gerentes descentralizados.
• Respuesta eficiente a los clientes y desarrollo de nuevos productos.
• Centralización de funciones por parte de los gerentes descentralizados.

   

Escribe a: Fabio Humberto García Gómez	Org.Ind. | Finanzas | Presupuesto | Rel.Ind
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