Programa de Introducción a la Dirección Empresarial - PID

Programa de Introducción a la Dirección Empresarial, PID

Objetivo Metodología Desarrollo Sesiones
Requisitos Modalidad Certificado Condiciones
Áreas Calendario Docentes
Asociación

Preinscripción al PID

Objetivo

El programa de Introducción de la Dirección Empresarial -PID- está diseñado para proporcionar a la gerencia media una concepción de la Empresa desde el punto de vista de la Alta Dirección y formar una estructura de razonamiento y una actitud gerencial integral adaptada a los problemas de la acción, bajo la premisa de que la transmisión y ejecución de los planes y estrategias de la Alta Dirección requieren de una estructura capacitada y comprometida.

Por su alto contenido práctico tendiente a generar modificaciones de comportamiento, el Programa permite identificar potenciales sucesores de los cuadros directivos e iniciar su desarrollo.

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Metodología

La metodología del caso desarrollada por la Harvard Business School y seguida por las escuelas de Negocios de Dirección Estratégica, coloca a los participantes en contacto real con situaciones de empresa, lo que permite iniciar el desarrollo de capacidades, habilidades innatas y actitudes directivas de la siguiente forma:

Categorizar y priorizar los hechos relevantes en situaciones empresariales complejas.
Ejercitar la capacidad de diagnóstico de problemas y oportunidades.
Utilizar la capacidad creativa y de innovación para generar alternativas de solución.
Seleccionar objetivamente criterios de análisis.
Mejorar el proceso de toma de decisiones.
Establecer planes de acción y sistemas de seguimiento.
Fomentar el trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar en situaciones de incertidumbre.

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Desarrollo del Programa

El programa se desarrollará con la siguiente secuencia:

Trabajo Individual:
El participante debe individualmente analizar y resolver cada uno de los casos.

Trabajo en Equipo:
Después del trabajo individual y como paso intermedio, está el trabajo en equipo en grupos interdisciplinarios en donde se tiene la oportunidad de comparar los diagnósticos y soluciones del trabajo individual.

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Sesiones Generales

Aquí se ofrece una excelente oportunidad de enriquecimiento profesional en la gran "junta directiva", que es lo que en la práctica se convierte la sesión general.

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Requisitos

El programa está dirigido a ejecutivos que dentro de la empresa ocupan un cargo de nivel gerencial o equivalente.
Experiencia empresarial de dos o más años en cargos de responsabilidad.
Titulo superior universitario.

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Modalidad del Programa

En 20 semanas, se desarrollan 60 casos diferentes que cubren las ocho áreas fundamentales de la empresa, para un gran total de 215 horas de trabajo académico.

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Certificado del Programa

Se otorga a quién haya participado al menos en el 80% de las sesiones con aprovechamiento satisfactorio.

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Condiciones de Ingreso

Solicitud de inscripción aprobada por el comité de admisiones. Valor del programa cubierto en su totalidad una semana antes de su iniciación.

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Descripción de las Áreas

Análisis de Situaciones de Negocios:
Dirigida a iniciar el desarrollo de las habilidades básicas para trabajar con problemas complejos y reales de empresa.

Control e Información Directiva:
Se ocupa del análisis de los sistemas para la obtención, elaboración, interpretación y uso de los datos cuantitativos necesarios para la gestión gerencial.

Dirección Comercial:
Estudia los diferentes elementos del mercado enfocados al análisis de decisiones comerciales y al diseño de planes y estrategias de comercialización.

Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones: Estudia las decisiones que se refieren a los bienes o servicios que son la base de la actividad de la empresa y la configuración del proceso de transformación tanto a corto como a largo plazo.

Dirección Financiera:
Dirige su estudio al análisis y diagnóstico financiero de la gestión del circulante y el establecimiento de políticas financieras y de inversión tanto a corto como a largo plazo.

Comportamiento Humano en la Organización y Dirección de Personal:
Ofrece los elementos necesarios para comprender las relaciones entre el hombre y la organización, y el comportamiento individual y colectivo en la empresa, la relaciones empresa y familia y la importancia de los valores éticos en el gobierno de la organización, así como en las las relaciones entre la Dirección y los trabajadores.

Política de Empresa:
Brinda una visión de las responsabilidades del directivo para definir el futuro de la empresa, en función del diagnóstico del presente y establecimiento de estrategias y tácticas para llegar al punto deseado.

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Calendario

Se realizan cuatro programas al año, los sábados de 8:00 a.m. a 1:20 p.m. así:

PID I febrero 17 al 7 de julio de 2001.
PID II abril 21 al 1 de sptiembre de 2001.
PID III julio 14 al 24 de noviembre de 2001.
PID IV septiembre 8 al 1 de diciembre de 2001 y
enero 19 al 2 de marzo de 2002.

Si lo desea puede hacer su preinscripción al PID en línea. Un representante nuestro se pondrá en contacto con usted para completar el proceso.