Bir subay ve astsubayın görevine nasıl son verileceği, kanunlarda sayılmış ve kuvvet komutanının yetkisine verilmiş iken; yukarıda sayılan YAŞ'in görevleri, düzey ve niteliğinde olmayan bir konuda, adeta yargı denetimine gidilebilmesini önlemek amaçlı, bir subay veya astsubayın görevden ayrılmasına karar verilmesi amalı Genelkurmay Başkanı'nca YAŞ'ın günde mine getirilmesi hukuken izahında zorluk çekilecektir.

Bu yıl da yasalarda bile karşılığı olmayan "irtica" suclamasıyla birçok subayın orduyla ilişiği sorgusuz sualsiz kesildi.

En yetkili bir görev verilmiş bir kurulun, başbakanın önüne TSK'nın en alt birimlerinde görev alan bir subayın, astsubayın özel sorununun taşınması yerinde midir?

Kaldı ki, ayırma dosyalan hakkında yapılan gizli soruşturmada edinilen bilgilerin ne kadarın doğru olduğu, gerçeği yansıttığı ayn bir tartışma konusudur. Nitekim AYÎM' e intikal eden karara bağlanan davada, malulen emekliliğe ruhi hastalığı nedeniyle hak kazanmış bir astsubayın disiplinsizlik \e ahlaki nedenlerle YAŞ karan ile görevden ayrılması karan verilebilmesi, soruşturma dosyalarının geçeği ne kadar yansıttığı konusunda fikir vermeye yeterlidir.

Soruşturmanın gizliliği nedeniyle, gizli bilgi ve belgelere dayalı kararlarda ilgililerin savunmalarının alınmamış olması, disiplin hukukunu yok saymak anlamına gelmez mi? Kaldı ki; TSK'i mensubu, her vatandaşımız gibi bölücü, irticai veya diktatörlük rejimlerini savunan siyasi görüşleri benimsemesi pekala mümkün olabilir. Bu görüşlerini görevi ile kanştırmıyorsa. suç olarak faaliyeti yoksa, liyakat ölçüsüne göre görevini hakkıyla yapıyorsa, yalnızca sırf bu görüşleri taşıyor olmasından dolayı görevine son verilmesi, anayasanın 'görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir aynm gözetilemez' ilkesi ile kanun önünde eşitlik ve düşünce özgürlüğü hükümleri karşısında nasıl izah edilebilir? Son yıllarda, irticai düşünceye mensup personelin işlerine son verilmesi dikkat çekmektedir. 1992 yılında 8, 1994'te 7, 1995'ıe 60. 1996'da 98, 1997'de 238 subay ve astsubayın görevlerine YAŞ karan ile son verilmiştir. 16 Haziran YAŞ olağanüstü toplantısında 162 subay ve astsubayın görevine son verilmiştir.

Anayasa Mahkemesi kararında, TBMM'nin kararlarına karsı iptal davası açılamaz olmasına karşın, bir kararın yalnızca adının TBMM karan olarak tanımlanmasının yeterli olmadığı, kararın önemi, anlam, e'Jd ve sonucu itibari ile içtüzük hükmü niteliğinde olması halinde iptal davası açılabileceğine karar vermiş, bu yorumla da birçok karan iptal etmiştir. Yerleşik içtihadı olan bu yorumla, 53. hükümetin güven oylamasının iptaline karar vermiştir.

Keza, Danıştay kararlarında, cumhurbaşkanının tek başına yapacağı işlem olan rektör seçimlerinde davanın esastan incelenmesine geçilerek, aday gösterme işlemlerindeki hukuka aykırılık halinin, cumhurbaşkanının atama işleminin dayanaksız kalacağı nedenle geçersiz konuma düşurmüştür.